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组织碳绩效
支持组织设定碳目标,将碳目标责任到部门,进行碳考核,对碳目标进行精细化管理,从而实现组织既定的碳目标。
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产品优势
灵活
灵活设定碳绩效管理的范围,园区级、车间级、部门级、楼栋级等。
多场景
既可进行组织碳排放强度管理,也可进行产品碳排放密度管理。
直观
以可视化图表的方式直观进行碳绩效结果展示。
及时
与企业信息化、数字化系统对接,可每天、每周、每月展示组织的碳绩效。
产品功能
多种目标设定
支持设定组织级的碳排放强度目标和产品级的碳密度目标。
组织范围设定
支持对公司级、部门级、园区级、厂房级、产线级等多层级范围进行设置级管理。
多层级、维度进行绩效对比
自由选择部门、时间、层级进行碳排放绩效的同比、环比。
目标告警
当碳排放数据超过设定目标,可进行告警。
应用场景
下游客户碳减排要求
采购商对客户提出碳减排要求,并设置碳减排目标。应用组织碳绩效能力,将下游客户的碳减排目标进行分解跟踪,每月、每周跟踪管理,超过设定的阈值,进行告警。
能够解决
达到下游客户的碳减排要求,提升企业和产品的碳竞争力。
碳目标披露
企业已向社会公众公布碳减排目标,后续企业需要定期披露自身碳排放数据基于组织碳绩效能力,将减排目标分解到各部门,并月度、季度进行管理。使用组织碳绩效可视化看板,自动生成需要披露的碳减排数据。
能够解决
对碳目标进行精细化管理,满足定期碳披露要求。
客户案例
某烟草控排企业
该企业为控排企业,每年有免费的碳排放配额,并逐年减少;作为国有企业,该企业积极响应国家双碳战略。
企业已建设能源管理系统,对各车间、产线、部门的用电情况进行监控,期望实现碳排放目标的管理,并清晰看到碳排放明细。
通过碳管理平台,对接企业智能电表设备,自动采集用能数据,并对各部门、各产线、各车间的碳排放进行月度管理,各部门牢记碳目标,有利保障年度碳减排目标的达成。
某珠宝贵金属企业
作为行业龙头,该企业非常重视可持续发展,并定期对外披可持续发展报告。企业对社会公众已披露碳减排目标,期望全体员工共同行动,将减排目标和任务落实。
该企业在国内有多个制造园区,每个园区有多个产线/部门。通过碳管理平台提供数字化能力支撑,企业为部门/产线制订了碳目标,为产品制订了碳密度目标;每月进行碳核算、排名、分析、考核。
通过数字化能力,简单、高效、超额完成碳减排目标。
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